Assistant.e Direction PME

Contexte

Amoès est une société d’ingénierie de 40 personnes spécialisée dans la performance environnementale des bâtiments et des quartiers. Nos agences sont basées à Asnières-sur-Seine, Lyon, Bordeaux et Marseille.

Reconnue pour son expertise de pointe en matière de performance environnementale, Amoès participe à des projets emblématiques et ambitieux. 

Mission 

Sous la responsabilité du Responsable commercial, la mission du ou de la titulaire du poste pourra porter sur les tâches ci-dessous :

Commercial

• La gestion, la sélection et le suivi des appels d’offre au niveau administratif depuis une base de données
• Le suivi et la gestion administrative des contrats
• La mise à jour des CV de nos ingénieurs
• La mise à jour des Références grâce à une base de données

Administratif

• Leuivi et traitement des fournisseurs
• Le suivi et traitement de la facturation et la relance des impayés
• D’assurer la tenue et suivi du budget, notes de frais
• La gestion des locaux
• La gestion du standard téléphonique

Les ressources humaines

• Le suivi de la formation
• Le lien entre les salariés et le comptable en charge de la paie
• La coordination de l'arrivée des nouveaux collaborateurs (prévoyance, mutuelle, médecine du travail,…)

 

Profil recherché

 

Vous partagez les valeurs d’Amoès, société coopérative qui œuvre à la transition énergétique du secteur du bâtiment.

 

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum, de préférence en gestion, vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire idéalement dans une PME. Profils juniors acceptés.

 

Reconnu(e) pour vos compétences techniques, votre rigueur et votre aisance relationnelle, polyvalent(e), vous êtes force de propositions dans l'amélioration des outils et de la gestion de l'entreprise.

 

Rémunération 

Selon la politique salariale d’Amoès et le profil de la candidature

- Salaire fixe brut annuel entre 23k€ et 26k€ + prime vacances + part variable (voir ci-dessous)

- Part variable via accord d’intéressement et accord de participation selon le résultat de l’entreprise avec répartition de la distribution plus importante que dans une société classique compte tenu du statut SCOP

- Possibilité de postuler pour devenir associé selon ancienneté (entre 2 ans et demi et 3 ans)