Après une formation collective cet été, 9 salariés ont approfondi leur compétence réemploi en suivant 3 modules de formation
Contribuer à la lutte contre le réchauffement climatique via le développement de bâtiments performants avec un faible impact environnemental (BEPOS, Passif, Bas-Carbone...).
Viser l'excellence dans notre travail et la satisfaction du client grâce au temps et aux moyens dédiés au développement de nos compétences.
Assurer un modèle d'entreprise pérenne, via le statut SCOP, permettant une transparence et une implication forte des salariés.
